Directoras de jardines infantiles del SLEP Santa Rosa fortalecen el liderazgo distribuido a través del Programa Aprender en Familia
La semana pasada la Fundación realizó el segundo encuentro de directoras de los 15 jardines infantiles del SLEP Santa Rosa, que están terminando el segundo año de implementación. Esta vez se centró en fortalecer el liderazgo distribuido y promover el intercambio de buenas prácticas entre los establecimientos.
Durante la jornada, las participantes reflexionaron sobre las creencias que pueden limitar la distribución de responsabilidades y el desarrollo de la autonomía de sus equipos educativos. A través de distintas dinámicas grupales, identificaron estas creencias y exploraron estrategias para transformarlas en oportunidades de colaboración y participación.
Compartiendo experiencias para fortalecer el liderazgo
Uno de los principales espacios del encuentro estuvo dedicado a compartir y analizar buenas prácticas de liderazgo distribuido implementadas por las propias directoras en sus jardines infantiles. Esta instancia favoreció el aprendizaje entre pares, el reconocimiento de las experiencias de otras comunidades y la identificación de estrategias que pueden ser adaptadas y replicadas.
Esta formación también relevó la importancia de generar espacios de trabajo colaborativo, distribuir las responsabilidades de manera clara, reconocer las capacidades de los equipos y mantener un acompañamiento permanente desde la dirección.
